OPEN POSITION
西日本営業部
本多 健一
- 前職
-
2006年4月～2011年3月
建設会社の技術研究所にて、地震対策技術の研究開発を行う
2011年4月～2018年12月
社会人修士として大学院での研究を行い、その後研究企画部門にて、新規研究テーマを企画する
- 現在
(KKE) -
2019年7月～2021年6月
KKE入社後、建設業界向けのシステム開発やハウスメーカー向けマーケティング施策に取り組む
2021年7月～
西日本営業部にて、建設業界向けの生産性向上、付加価値向上のためのデジタル技術活用テーマのマーケティング活動を推進する
建設業界の生産性・付加価値向上におけるDX化を推進するために
システム開発や大学との連携を実施
建設業界に向けて、業務効率化や付加価値向上におけるDXに関するマーケティング活動を行っています。構造設計や構造計算システム、といった従来KKEが提供してきたシステムに加えて、社内のデータ活用による業務効率化や画像解析を用いたデジタライゼーションなど、さまざまな業務の省力化・省人化に貢献するシステムの導入検討に取り組んでいます。また、大学や研究所と連携して新たな技術の種を見つけ出す活動も実施。シャドーワークとして、地元のエンジニアと協力して、シビックテックと呼ばれる住民目線での地域の課題解決を目指す任意団体での活動も行っています。こうした多様な属性の人たちとの活動は、多様な人から支援や協力を得る方法を実践する良い機会であり、その経験は実務でも大いに活きていると感じています。
アナログな建設業界をアップデートしたい
その思いを実現できるのがKKEだった
もともと、KKEは新卒時代の第一志望企業でした。しかし新卒の際は縁がなく、建設会社に就職し、地震対策技術に関する研究開発を担当していました。業務の中で、実際の建設現場での仕事の様子を知る機会も多くあり、そこで実感したのが、建設業界のデジタル化の遅れ。テクノロジーの力で業務をさらに安全かつ効率的にできる可能性があるはずなのに、建設業界はまだまだアナログな部分があることが分かりました。現場の課題を解決するために、デジタル技術を駆使して、建設業界の業務を効率化するとともに魅力のあるものにしたいと願うように。新卒時代にも志望していたKKEでならそのチャレンジができると思い、転職しました。
創業者の理念を脈々と受け継ぐKKE
所員が自らの力で道を切り拓く姿に共感
60年以上の歴史を誇り、事業の幅が広く技術力も業界トップクラスのKKE。その理念を「KKE WAY」として明文化し、所員一人ひとりが創業者の思いを受け継いで、その理念を本気で実現しようと日々業務にあたっている姿に魅力を感じました。会社や組織のミッションを自分ごととしてとらえてできることに取り組んでいく。この姿勢が徹底されたKKEでなら、建設業界をテクノロジーの力でアップデートしたいという私自身のビジョンを実現できるだろうと感じました。入社後に社内で自己紹介をする際には、自身の目指すことを知ってもらうためにも、目標や課題感についてメッセージとして伝えるようにしていました。そこに共感してもらったことがきっかけとなり、周囲の人にも支援をいただきながら、ビジョン実現に向けて挑むことができていると思います。
大阪支社の存在感をさらに高めるために
エリア情報やノウハウを発信
一人ひとりがスキルや個性を発揮して活躍し、挑戦を続けられる社風であることは想像通りで心から満足しています。一方で、私が所属する大阪支社の社内への認知度はさらに向上させていきたいですね。「KKEの大阪支社とプロジェクトを進めたい。」お客さまからそう言っていただけるように、地方拠点の存在感をさらに発揮して、相互連携を生み出していかなければなりません。そのためにも、大阪支社を起点として、KKEの実績や社内連携での新規プロジェクトの情報などを積極的に発信し、西日本エリアにおける情報のハブになるための活動に取り組んでいきたいと思います。主体的に社内外の人とのつながりを強化しながら活動を続けることで、大阪支社ならではのプロジェクトや活動が広がっていき、地方拠点での活動のモデルケースになっていけると信じています。
- 8:45
- メールチェック、予定確認
- 09:00
- 顧客アポ調整、訪問準備
- 10:00
- お客さま訪問（会社概要や技術紹介）
- 12:00
- 昼食
- 13:00
- お客さまとのプロジェクト進捗会議
- 14:00
- 顧客アポ確認、事前確認
- 15:00
- マーケティング施策検討と打ち合わせ
- 16:00
- 顧客提案前の社内打ち合わせ
- 17:00
- 連携会議（現業部門＋関連営業部門）
- 18:00
- 提案書検討、訪問記録・打ち合わせ議事録
- 19:30
- 退社（業務が残っていれば残業）
建設業界全体が幸せになるために
新しいテーマに挑戦したい
テクノロジーによる建設業界のアップデートというビジョンを達成するために、さまざまなテーマを企画・検証して取り組んでいきたいです。建設業界と一言で言っても、さまざまな業種・業態の幅広い企業が存在するので、企業規模ごとに取り組みやすいテーマを作り、展開していくことが直近の目標です。また、他部門連携のテーマ推進やエリアマーケティングによる顧客獲得など、大阪支社での取り組みを全国展開できるよう、新たなモデルをつくっていきたいとも思います。そのためにも、KKEの理念を胸にチャレンジ精神を忘れず、多様な人との関わりを大切にしながら活動していきたいです。
CONTENTS
これまで培った知識や経験、人間力を活かし、より自由でダイナミックなキャリアが描けるオープンポジション。
オープンポジションとしての入社を希望されるみなさまの、選考から実際に働くまでの流れを紹介します。
所員インタビュー
新たにスタートするオープンポジションでの採用。しかし当社には以前より、オープンポジション採用のようにこれまでのキャリアとは異なる新しい一歩を踏み出した所員たちがいます。彼らがこれまで歩んできた道と、KKEに出会った経緯、そして社会へと生み出す価値について紹介します。