オープンポジション採用
従来の職種別採用に加え、新たに導入されたオープンポジション採用。なぜ新たな採用手法を導入したのか。その理由や、これまでとは異なるキャリアを歩むことで新たなスキルを開花させた所員と、オープンポジションでの働き方を紹介します。
なぜ今、構造計画研究所が
新たに「オープンポジション採用」を募集開始したのか
私たちの採用活動の根底にあるのは、
「KKEという組織は人である」という考え方です。
いくら事業の幅を広げようと、
いくら人員を増やそうと、
所員一人ひとりが成長しなければ、
組織の成長はありません。
そして人の成長というものは、
必ずしも同じレールを進み続けるだけで成し得るものではないはずです。
これまで歩んできた道をあえて外れ、
新たな分野や領域へチャレンジしたことが引き金となり、
爆発的な成長を実現することもあるのです。
だからこそ私たちは、
より広い視野で一人ひとりの可能性を見出していきたい。
そして求職者のみなさま自身にも、
自分の新たな可能性に気付いてもらいたいと思いました。
そうしてスタートしたのが、このオープンポジションでの募集です。
私たちが持つ文化や価値観、
自らが起点となり主体的に人を巻き込み仕事をする
KKEでの働き方に共感していただけた方は、
ぜひ一度当社で自身の新たな可能性を発見してみませんか？
さまざまな「知」が集まるKKEという場を活用して、
社会へ貢献するための新しい価値を生み出したいと思っている方からの
ご応募をお待ちしています。
CONTENTS
これまで培った知識や経験、人間力を活かし、より自由でダイナミックなキャリアが描けるオープンポジション。
オープンポジションとしての入社を希望されるみなさまの、選考から実際に働くまでの流れを紹介します。
所員インタビュー
新たにスタートするオープンポジションでの採用。しかし当社には以前より、オープンポジション採用のようにこれまでのキャリアとは異なる新しい一歩を踏み出した所員たちがいます。彼らがこれまで歩んできた道と、KKEに出会った経緯、そして社会へと生み出す価値について紹介します。