構造計画研究所グループは、自立した個人が協働することにより、多様な工学知を創出し続けることで、社会貢献したいと考えている組織です。一人ひとりが自分らしく安心して働き、持てる力を十分に発揮できる職場環境づくりを大切にしています。年齢や性別、国籍、価値観、個性、経験などの違いを認め合い、お互いを尊重することを基本とします。
KKE Group is an organisation that aims to contribute to society by continuously creating values based on diverse engineering knowledge through collaboration. We put great value in fostering an environment where each individual can work in their own way while feeling safe and secure, to fully utilise their knowledge and abilities. Understanding and respecting differences in age, gender, nationality, values, personality and experience are fundamental to our culture.
採用選考の手続き、インターンシップ、会社説明会、実習その他これらに類する機会において、役員および従業者が、応募者、インターンシップ参加者、実習生等(以下「求職者等」という。)に対し、その立場や関係性にかかわらず、いかなる差別やハラスメントも一切禁止します。
We strictly prohibit any form of discrimination or harassment by directors or members towards applicants, internship participants, trainees and others (hereinafter referred to as ‘job seekers, etc.’), regardless of their position or relationship, during recruitment procedures, internships, company information sessions, work placements or any other similar opportunities.
ご相談内容の調査・対応には採用チームは関与せず、またその内容が必要な担当者の範囲を超えて開示・共有されることはありません。ご相談を行ったことを理由として、選考プロセスに影響を及ぼすことは一切ありません。
匿名でのご相談・ご報告も受け付けています。ただし匿名の場合、十分な調査・対応が難しいことがありますため、あらかじめご了承ください。
The recruitment team will not be involved in investigating or dealing with the matter raised. Furthermore, the details will not be disclosed or shared beyond the scope of the relevant personnel. There will be no impact whatsoever on the selection process as a result of your inquiry/report.
We also accept anonymous inquiries and reports. However, please be aware that it may be difficult to conduct a thorough investigation or take appropriate action in the case of anonymous submissions.
