キャリア採用情報
RECRUIT
大学・研究機関と実業界を結び、リアルとバーチャルをつなぎ、課題に解決策を見出すことで、社会に「価値」を提供する。 当社は創業以来、大学・実業界・当社からなる「知の循環」から生まれる「工学知（エンジニアリング）」を用い、多種多様なイノベーションを創出してまいりました。 今後もさらなる成長を続け社会へ価値を提供するため、下記のポジションでご活躍いただける方を募集しております。
求める人物像
当社の企業理念に共感し、社会のあらゆる問題と向き合う柔軟性と
経験を積みながらも新しいことを学び挑戦しつづける謙虚さをもつ方
選考スケジュール
STEP1
書類選考
現在募集している職種からエントリーいただき、履歴書、職務経歴書をご提出ください。
1週間程度で書類選考結果をご連絡させていただきます。
STEP2
人事面接【選考】
場合によっては、部門面接と合わせて行います。
遠方の方は、Skypeでの対応も可能です。
STEP3
部門面接【選考】＋オンライン適性検査
初回面接を通過された方は適性検査をお受けいただきます。
配属が想定される部門長1名もしくは複数名とお話いただきます。
STEP4
所員面談【選考なし】
選考要素はなく、ざっくばらんに所員にご質問いただけます。
実際の業務や働き方などについてご確認ください。
STEP5
担当役員面接【選考】
配属部門の担当役員とお会いいただきます。
結果は１週間以内にご連絡させていただきます。
STEP6
最終面接【選考】
役員4名程度とお会いいただきます。
結果は１週間以内にご連絡させていただきます。
現在募集している職種
